某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。

A．计件工资制

B．职位工资制

C．绩效工资制

D．能力工资制

E．职能工资制

[单选题]在我国目前实行的分配制度中，主要的分配制度是（）。A.按劳分配B.按生产资料的公有分配C.按需分配D.按资分配

[单选题]深化收入分配制度改革．要坚持和完善（）的分配制度。A .按劳分配为主体、多种分配方式并存B .按劳分配与按生产要素贡献分配并重、多种分配方式并存C .按生产要素贡献分配为主、多种分配方式并存

[主观题]按劳分配是我国农村惟一的分配制度。

[判断题] 按劳分配是我国农村惟一的分配制度。A . 正确B . 错误

[问答题]正确理解宪法关于坚持按劳分配为主体、多种分配制度并存的分配制度的规定。

[名词解释] 利润分配制度

[单选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。A．统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗B．对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C．对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验D．重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位E．采用猎头招聘的方式引进高级人才

[多选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括()A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C

[单选题]我国社会的分配制度是（）。A .按劳分配为主体、其他分配方式为补充；B .按劳分配为主体、允许其他配方式并存；C .按劳分配为主体、多种分配方式并存。

[单选题]坚持和完善（）的分配制度。A . 按要素分配为主体、多种分配方式并存B . 按贡献分配为主体、多种分配方式并存C . 按劳分配为主体、多种分配方式并存