根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：

A．财务部门主管

B．人力资源部门主管

C．生产车间主管

D．行政管理部门主管

[单选题]企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：A．随意提高工资级别B．错计出勤天数C．错计产量D．工资分配发生错误

[多选题] 在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：（）A . 考勤记录与审批B . 工资结算汇总表的编制与审核C . 工资单的编制与审核D . 人员调配单的编制与审批E . 产量记录和工时记录

[判断题]考勤记录是计算职工计件工资的原始依据。（）A.对B.错

[主观题]考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。（ ）

[判断题] 考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。A.2年B.3年C.5年D.10年

[主观题]输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。

[多选题]薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（　）。A.工资保管与记录相互独立B.考勤记录与审批相互独立C.工资单的编制与审核相互独立D.工资结算汇总表的

[多选题]薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（　）。A.工资保管与记录相互独立B.考勤记录与审批相互独立C.工资单的编制与审核相互独立D.工资结算汇总表的