在薪酬调查时一般选择( )企业。

A．竞争对手

B．同行业同地区企业

C．国外企业

D．刚成立的管理不甚规范的企业

E．市场水平比较高的企业

[单选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。A．竞争对手B．同行业同地区企业C．国外企业D．刚成立的管理不甚规范的企业E．市场水平比较高的企业

[单选题]在薪酬调查时一般选择（）。A． 竞争对手B． 同行业同地区企业C． 国外企业D． 刚成立的管理不甚规范的企业E． 市场水平比较高的企业

[多选题] 企业薪酬调查时应选择（）A . 其他待业中有相似岗位或工作的企业B . 经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业C . 属于同行业竞争对手的企业D . 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业E . 各种行业或者不同规模的任何企业

[单选题]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（　　）与本企业有可比性的企业。A.雇佣的劳动力B.生产规模C.技术

[单选题]在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。A . 可以用同行业中同类型的其他企业B . 地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C . 同是国有或合资企业D . 不同行业的类似岗位

[多选题]企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（）。A.兼职员工的薪酬管理政策B.薪酬支付的方式C.员工异地调配时的薪酬处理D.薪酬水平地区差异的控制E.新

[多选题]一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动

[单选题]在进行薪酬调查时，应选择( )。A．同行业中同类型的企业B．在相似渠道中招聘员工的企业C．其他行为中有类似岗位的企业D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

[单选题]企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。A . 重点职位B . 典型职位C . 特殊职位D . 一般职位

[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。A．企业的经济实力B．企业的经营方针C．企业的效益情况D．企业的目标策略