甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是

A．甲公司与刘某之间属于非全日制用工

B．甲公司与刘某可以订立口头协议

C．刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议

D． 用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿

 

[单选题]中国公民刘某，2015年由甲公司派遣刘某到乙公司进行技术指导，甲公司向刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月。刘某每月应缴纳个

[单选题]中国公民刘某，2015年由甲公司派往与其公司的乙公司进行技术指导，甲公司对刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月，刘某每月应缴

[案例分析题] 刘某为甲公司的董事。甲公司与乙公司签订一购销合同，甲公司在预先支付了数额巨大的货款后得知，乙公司已经严重亏损，资不抵债，没有任何履约能力，且甲公司的预付款已被当地银行划走抵充银行欠款。刘某得知这一消息，认为此次公司损失巨大，必定会影响本公司股票价格。他首先将自己手中的本公司股票抛售，还建议好友王某等人也抛出该股票。半月后，甲乙公司购销合同事宜通过媒体向社会公布，消息一出，甲公司股价跌落50%。

[B单选题]刘某为甲期货公司从业人员，乙期货公司承诺给刘某较高的返佣后，刘某私下将新开发的客户介绍给乙期货公司。刘某可能受到的纪律惩戒是()。A.暂停从业资格B

[试题]刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止。务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单

[案例分析题] 刘某于2003年8月18日到甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意

[单选题]刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加

[单选题]刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加

[单选题]刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加

[单选题]刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加