98、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根据是经济利益原因。

[主观题]招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

[单选题]招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )A．历史原因B．心理原因C．社会原因D．经济利益原因

[单选题]近年，国际新闻传播领域的不平衡和不公正的现象（）A .仍然严重存在B .已经大为改善C .基本消失D .正在逐步消除

[单选题]绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。A . 与考评者面谈B . 向相关部门申诉C . 投诉考评者D . 向绩效管理委员会反映

双方自行签订协议可以有效，不是必须公证。不公正的协议书有法律效益吗?

[填空题] 通货膨胀可能导致不公正的收入（）和（）。

[多选题] 轻柴油在调合过程中产生乳化现象的原因有（）。A .含水杂B .组分密度差大C .调合搅拌D .脱水操作

[多选题]生产过程中产生废品的原因主要是（）。A.由于原料不符合质量要求造成的废品B.由于仓库保管不当造成的废品C.由于工人操作不当造成的废品D.由于客户使用不

[多选题]生产过程中产生废品的原因主要是（）。A.由于原料不符合质量要求造成的废品B.由于仓库保管不当造成的废品C.由于工人操作不当造成的废品D.由于客户使用不

[单选题]书中出现的对于女性的不公正行为主要因为（）。A .女性自身不符合小说需要B .保证全书内容的逻辑性C .作者的失误之处D .民间帮派由于强调内部的团结往往视女人为禁忌