答:对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有勤劳、节俭、和谐、忠诚等传统价值观和道德观,这几种传统观念主要有利于企业内部的团结和协调,能够使企业成员充分发挥自己的个人价值,从而更好的完成企业目标。
对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有哪些?
[问答题] 对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有哪些?
[多选题] 中国企业文化的特点是()A . 用人上论资排辈B . 管理上不得越级C . 决策上集体为主D . 治理上情重于法E . 珍惜资源与团队精神
[填空题] 在传统观念下,(),再婚的难度较大。
[单选题]在中国的传统观念中,“己所不欲,勿施于人”属于()。A .仁爱精神B .商业道德C .进取精神D .廉耻观
[单选题]在中西文化的影响下,相对而言,中国企业文化更强调()。A . 个体意识B . 主体意识C . 团队意识D . 冒险意识
[填空题] ()与()并存是中国企业文化的一个现实特点。
[单选题]根据中国国情及传统观念,规定()以上为老年A . 55岁B . 60岁C . 65岁D . 68岁
[单选题]根据中国国情及传统观念,规定()以上为老年A.55岁B.60岁C.65岁D.68岁
[单选题]根据中国国情及传统观念,规定()以上为老年A.55岁B.60岁C.65岁D.68岁
[多选题]()是汉族宗教信仰的传统观念。A.天命崇拜B.自然崇拜C.图腾崇拜D.祖先崇拜E.鬼神崇拜