绩效计划的目标包括（）。

A．绩效目标

B．经济目标

C．发展目标

D．部门目标

[问答题] 简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。A . 价值驱动B . 战略相关性C . 系统化D . 职位特色

[多选题] 绩效改进计划包括（）。A . 改进项目B . 改进原因C . 目前水平和期望水平D . 改进方式和期限

[单选题]支持员工实现绩效目标.促进员工自身发展的能力标准是属于绩效计划目标中的（）。A.组织目标B.部门目标C.发展目标D.改进目标

[单选题]企业绩效管理重点关注的是( )。A．绩效计划B．绩效指标设定C．绩效执行及目标达成的过程D．绩效结果应用，兑现奖惩

[多选题] 绩效改进计划的属性包括（）。A .全面性B .合理性C .可行性D .系统性

[多选题]绩效计划的制订步骤包括（　）。A.准备阶段B.沟通阶段C.达成一致D.探索可能E.给予信心

[多选题]绩效计划的实施流程包括（）。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.预测阶段E.反馈阶段

[单选题]根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.A . 绩效计划B . 绩效实施与管理C . 绩效反馈D . 绩效考核结果的应用

[多选题] 制定绩效改进计划的流程包括（）。A . 绩效考核结果沟通B . 存在差距的原因C . 拟定重点发展的方面D . 制定行动方案E . 指出需要管理者支持的资源