[主观题]考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
[单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照C.制订绩效改进计划D.确定绩效标准
[单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照C.制订绩效改进计划D.确定绩效标准
[单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照C.制定绩效改进计划D.
[单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照C.制订绩效改进计划D
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评(解析)在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( ).A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A . 上级考评B . 同级考评C . 下级考评D . 自我考评