劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A．用人单位起草

B．职工个人起草

C．双方均同意

D．职工被迫签订

[单选题]劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A .用人单位同意B .未经协商一致签订C .双方均同意D .职工自愿签订

[试题]根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。A．用人单位起草B．未经协商一致签订C．双方均同意D．未经工会讨论

[单选题]根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A .用人单位起草B .未经协商一致签订C .双方均同意D .未经工会讨论

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[单选题]劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A .个人拟订B .双方当事人共同C .用人单位与中介机构

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A .经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B .当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C .当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D .双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。A.合法平

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　）原则。A.合法平等

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错