用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

a.责令改正并给予警告

b.责令改正

c.责令改正，情节严重的给予警告

d.给予警告

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任A . 责令改正并给予警告B . 责令改正C . 责令改正，情节严重的给予警告D . 给予警告

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　　）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　　）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。A.相关用人单位B.劳动行政C.用人单位和职工代表组成的D

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部B.工会C.劳动行政部门D.法院

[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，()。A . 由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B . 由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C . 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D . 如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

[主观题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

[判断题]用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（　　）A.对B.错

[单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚

[主观题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。