企业裁减人员的程序是()。

A．提前30日向工会或者全体职工说明情况;

B．听取工会或者职工的意见;

C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

[多选题] 企业裁减人员的程序是（）A . 提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 听取工会或者职工的意见C . 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

[试题]《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况B．听取工会或者职工的意见C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告D．以上A、B、C三项

[单选题]对于被裁减人员，应当给予的待遇是：A．依照国家有关规定给予经济补偿B．制定职工安置预案，予以妥善安置C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D．承诺企业在重整成功后予以重新录用

[单选题]对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：A．工会认为该决定不适当的，有权提出意见B．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定C．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助D．被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

[问答题] 根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？

[单选题]依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

[单选题]企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A . 15；15；10%B . 20；20；10%C . 25；25；15%D . 30；30；15%

[多选题] 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的E . 单位的高级管理人员、高级技术人员

[单选题]裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）A . 中、高层管理人员B . 技术人员C . 后勤工作人员D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订