均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。A . 减少B . 增加C . 不确定D . 不变

[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。A .减少B .增加C .不变D .不确定

[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。A.上升B.下降C.不变D.不确定

[单选题]（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A .均衡工资率B .替代工资率C .等价工资率D .最佳工资率

[判断题]在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（）A.对B.错

[单选题]在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A . 均衡供给量；B . 均衡需求量；C . 均衡就业量。

[单选题]劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A．产品价值B．边际产品价值C．边际生产价值D．边际成本

[单选题]劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A .产品价值B .边际产品价值C .边际生产价值D .边际成本