劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。

A．实施必要的就业观念教育

B．为求职者提供职业培训

C．建立求职者培训信息档案

D．为求职者提供职业指导

[单选题]劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）A .实施必要的就业观念教育B .为求职者提供职业培训C .建立求职者培训信息档案D .为求职者提供职业指导

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[主观题]劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A．辖区内劳动力供给情况B．辖区内劳动力需求情况C．劳动力市场建设情况D．劳动力市场供求情况

[试题]职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( )，通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A．经济发展信息B．职业培训信息C．职业介绍机构信息D．用人信息

[单选题]职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A .经济发展信息B .职业培训信息C .职业介绍机构信息D .用人信息

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A．健康检查B．智商测试C．心理测试D．能力评估

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A .健康检查B .智商测试C .心理测试D .能力评估

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作A .健康检查B .岗位测试C .心理测试D .能力测试

[主观题]职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A．初次面谈B．职业培训C．职业技术鉴定D．推荐相关服务