《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。

A．提前30日向工会或者全体职工说明情况

B．听取工会或者职工的意见

C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D．以上A、B、C三项

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是（　　）。A.小王，因长期从事采矿作业而患尘

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工B.与本单位订立较长期

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是（　　）。[2011年真题]A.小王，因长期

[单选题]企业裁减人员的程序是()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况;B．听取工会或者职工的意见;C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

[多选题] 企业裁减人员的程序是（）A . 提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 听取工会或者职工的意见C . 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。A . 用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 用人单位与劳动者协商一致C . 听取工会或者职工的意见D . 裁减人员方案向劳动行政部门报告

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。A.用人单位提前30日