[主观题]

劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。判断对错

参考答案与解析:

相关试题

劳动合同按照劳动合同期限划分()

[多选题] 劳动合同按照劳动合同期限划分()A .有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同D .完成总工的劳动合同

  • 查看答案
  • 劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。

    [判断题]劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。

    [单选题]劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

  • 查看答案
  • 按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。

    [多选题] 按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。A . 有固定期限的劳动合同B . 无固定期限的劳动合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  • 查看答案
  • 按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

    [多选题]按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。A.有固定期限的劳动合同。B.无固定期限的劳动合同C.全日制用工劳动合同D.非全日制用工劳动合同E.以完成一定

  • 查看答案
  • 试用期不含在劳动合同期限内。判断对错

    [主观题]试用期不含在劳动合同期限内。判断对错

  • 查看答案
  • 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

    [多选题] 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()A .有固定期限的劳动合同B .无固定限期的劳动合同C .长期劳动合同D .以完成一定工作为期限的劳动合同

  • 查看答案
  • 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。

    [多选题] 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。A .有固定期限的劳动合同B .无固定限期的劳动合同C .以完成一定工作为期限的劳动合同

  • 查看答案
  • ()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

    [单选题]()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A.劳动权利B.劳动合同C.劳动

  • 查看答案
  • 固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前()

    [单选题]固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前()日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40

  • 查看答案
  • 劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。判断对错