我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

[单选题]我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

[单选题]我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

[单选题]我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

[单选题]关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A．禁止招用未满16周岁的未成年人B．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D．不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

[判断题] 童工指18周岁以下的劳动者.A . 正确B . 错误

[多选题]除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A.连带赔偿责任B.抚养责任C.安置、治疗和赔偿

[多选题]除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A.连带赔偿责任B.抚养责任C.安置、治疗和赔偿

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是()。A . 不满18周岁B . 不满16周岁C . 不满15周岁D . 不满14周岁

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁