某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。

A．为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排

B．根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位

C．对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍

D．对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

[单选题]某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（　　）人，否则应缴纳残疾人就业保障金。A.9B.14C.18D.2

[单选题]某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。A．按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费B．不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费C．应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系D．以上均不对

[单选题]某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（　　）人，否则应缴纳残疾人就业保障金。[2012年真题]A.9B.

[单选题]某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受?()A．税收优惠B．生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C．提供无息贷款D．同等条件下，政府采购优先购买

[单选题]某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）。A . 税收优惠B . 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C . 产品质量可以放松监管D . 同等条件下，政府采购优先购买

[单选题]《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A．县、市、区B．地级市、区C．省、自治区、直辖市D．乡、镇

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%

[多选题] 某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司

[试题]国家实行按( )安排残疾人就业制度。A．残疾类别B．比例C．文化程度

[单选题]《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%