工作轮换的缺点是( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]工作轮换法的缺点是( )。A.不适用于企业职能管理人员B.难以增进受训者的工作经验C.受训者很难发现自己的不足D.无法改善部门间的协作关系
[单选题]工作轮换的缺点不包括()。A . 训练员工的成本增加B . 降低了员工的工作积极性C . 员工在转换工作的初期效率较低D . 增加了管理人员的工作量和工作难度
[问答题] 简述工作轮换的优点和缺点。
[多选题]工作轮换的优点有( )。A.能丰富培训对象的工作经历B.能较好地识别培训对象的长处和短处C.有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感D.有助于工作效果或
[单选题]工作轮换法属于()。A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
[单选题]工作轮换的形式不包括()。A .管理类新员工的巡回轮换B .培养“多面手”员工的轮换C .潜能开发性的轮换D .培养精英管理骨干的轮换
[多选题] 下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A . 工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换;B . 工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念;C . 工作轮换的主要目的是更新知识;D . 为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。