亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投人或产出

C．改变自己对投入或产出的知觉

D．改变对照者对投入或产出的知觉

E．改变参照对象