A.劳动力市场的供需状况
B.企业的盈亏状况
C.企业的竞争策略
D.企业职级的数目
[单选题]公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有( )。A.劳动力市场的供需状况B.企业的盈亏状况C.企业的竞争策略D.企业职级的数目
[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬
[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪
[单选题]企业在确定股利支付率时应该考虑的因素有( )。A.企业的投资机会B.企业的筹资能力及筹资成本C.企业的资本结构D.企业所处的成长周期
[单选题]企业在确定股利支付率时应该考虑的因素有( )。A.企业的投资机会B.企业的筹资能力及筹资成本C.企业的资本结构D.企业所处的成长周期
[多选题] 在确定价格时,饭店企业还应该考虑的外部因素有()。A . 通货膨胀B . 竞争者的价格C . 利率D . 政府信息
[单选题]确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。A.团体咨询的人数B.团体咨询的领导者C.团体咨询的目标D.团体咨询的评估方法
[单选题]确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。A.团体咨询的人数B.团体咨询的领导者C.团体咨询的目标D.团体咨询的评估方法
[单选题]企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有()。A . 企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,跨文化B . 全球化和地方化的平衡,跨文化,东道国政策和法规C . 企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,东道国政策和法规D . 企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,跨文化,东道国政策和法规
[多选题]薪酬水平的确定应考虑的主要因素有( )。A.人力资源市场的供求状况B.本地区政府政策导向C.本地区的物价指数D.本饭店的实际情况E.本地区饭店行业的