在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

A．事务性机构

B．简单服务性机构

C．非生产非效益部门

D．生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A . 处于操作层B . 只是上级的执行部门C . 处于决策层D . 很少参与企业决策

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一

[单选题]在管理内容上，现代人力资源管理（）。A . 以事为中心B . 以企业为中心C . 以人为中心D . 以社会为中心

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（　）。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一

[单选题]（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A .积极高效；B .人岗匹配；C .以人为本；D . D.开拓创新。