劳动法规定，劳动合同的客体是（ ）。

A．劳动资料

B．劳动对象

C．工资

D．劳动力

[单选题]劳动法规定，劳动合同的客体是（ ）。A．劳动资料B．劳动对象C．工资D．劳动力

[单选题]劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。A . 违反行政法规B . 遵循平等自愿、协商一致，不违反法律、行政法规C . 采取欺诈、威胁等手段订立D . 违反法律

[试题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A．劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和工作时间D．工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A．劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和工作时间D．工作地点和工作时间

[单选题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A . 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B . 劳动报酬和劳动纪律C . 劳动保护和工作时间D . 工作地点和工作时间

[单选题]《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系B.已建立劳动关系

[单选题]《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）。A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起

[单选题]《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）。A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起

[单选题]《劳动法》规定的劳动合同生效条件是()。A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起

[单选题]《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）。A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起

[单选题]我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（ ）A．经鉴证后可以成立B．可以成立C．不具备法律效力D．不能成立