A.人事
B.领导
C.组织
D.协调
[单选题]在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()A . 计划B . 组织C . 指导与领导D . 控制
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[单选题]()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。A . 组织B . 计划C . 领导D . 管理
[判断题] 绩效考评的重要目标就是,促使员工为实现企业的发展目标而努力工作,促使员工和企业的绩效持续提高。A . 正确B . 错误