行为事件面谈法这一面试方法具有（ ）等优点。

A．准确性

B．针对性

C．客观性

D．可比性

E．真实性

[单选题]行为事件面谈法的优势不包括（）。A.准确性B.针对性C.客观性D.灵活性

[单选题]行为事件面谈法的优势不包括（）A.准确性B.针对性C.真实性D.全面性

[多选题]面谈法的优点包括（　　）。A.可以获得标准和非标准资料B.可以获得脑力和体力劳动的资料C.获得信息可靠性高D.获得比较客观和正确的信息E.获得全面且有

[单选题]行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。A . 调查问卷B . 专家小组法C . 问卷D . 笔试

[单选题]面谈法有（ ）等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分析法E．任务分析法

[多选题] 面谈法有（）等具体操作方法。A . 个人面谈法B . 现场面谈法C . 集体会谈法D . 团队分析法E . 任务分析法

[单选题]下列属于面谈法的优点的是（ ）。A．全面深入B．调查数据可直接由计算机处理C．可控性强、适用面广D．避免遗漏

[单选题]下列属于面谈法的优点的是()。A.全面深入B.调查数据可直接由计算机处理C.可控性强D.避免遗漏

[单选题]面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()A . 观察法B . 比调查法C . 实验法D . 测验法

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花赞时间较少