企业实施的经营战略不同，则其要求的组织机构也不同。企业如果实施（ ）多种经营战略，则宜采用分权的组织结构。

A．副产品型

B．相关型

C．非相关型

D．主产品型

[单选题]企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。A . 提高产品质量，增加产品数量B . 降低产品成本，提高产品销量C . 提升技术水平，加快产品创新D . 扩大市场份额，提高销售收益

[单选题]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A . 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B . 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。C . 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D . 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

[问答题] 企业经营战略的实施?

[填空题] 按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。

[填空题] 按照经营战略的领域不同，企业经营战略可以划分为产品战略、（）、投资战略。

[单选题]企业经营战略的指导实施不包括（）A .制定实施计划B .战略的阶段性展开和效果评定C .战略实施的反馈分析D .战略的阶段性实施

[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A．主体B．客体C．内容D．重点

[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。A . 主体B . 客体C . 内容D . 重点

[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的()A.内容B.客体C.主体D.重点

[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的()A.内容B.客体C.主体D.重点