在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。

A． 明确性与具体性

B． 相关性与有效性

C． 全面性与完整性

D． 可操作性与精确性

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。A．明确性与具体性B．相关性与有效性C．全面性与完整性D．可操作性与精确性

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。A． 明确性与具体性B． 相关性与有效性C． 全面性与完整性D． 可操作性与精确性

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性

[问答题]一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A．生产规模和管理工作水平B．实际生产状况和计划达到的生产要求C．生产规模和企业现实生产技术组织形式D．现实生产技术组织条件和管理工作的水平

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A． 生产规模和管理工作水平B． 实际生产状况和计划达到的生产要求C． 生产规模和企业现实生产技术组织形式D． 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A．生产规模和管理工作水平B．实际生产状况和计划达到的生产要求C．生产规模和企业现实生产技术组织形式D．现实生产技术组织条件和管理工作的水平

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规