与简历相比，单位设计的申请表往往（）。

A． 没有统一的标准

B． 没有简历有效

C． 增加预选的时间

D． 有利于准确了解候选人的信息

[单选题]与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。A．没有统一的标准B．没有简历有效C．增加预选的时间D．有利于准确了解候选人的信息

[单选题]与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。A． 没有统一的标准B． 没有简历有效C． 增加预选的时间D． 有利于准确了解候选人的信息

[单选题]与简历相比，单位设计的申请表往往（）。A.没有统一的标准B.没有简历有效C.增加预选的时间D.有利于准确了解候选人的信息

[单选题]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

[单选题]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 .C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

[单选题]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。A . 规范统一B . 形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C . 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D . 可能存在自我夸大的倾向

[单选题]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有

[多选题] 筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）A . 判断应聘者的态度B . 判断逻辑性C . 关注与职业相关的问题D . 注明可疑之处E . 分析申请表结构

[试题]简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

[填空题] 以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。