有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（ ）。

A． .属于行为导向客观考评方法

B． .比较适合教师或工程技术人员

C． .需要从外部请来专家参与评估

D． .考核的成本要低于一般的考评方法

E． .被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

[单选题]有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（ ）。A．属于行为导向客观考评方法B．比较适合教师或工程技术人员C．需要从外部请来专家参与评估D．考核的成本要低于一般的考评方法E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

[单选题]有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（ ）。A．属于行为导向客观考评方法B．比较适合教师或工程技术人员c．需要从外部请来专家参与评估D．考核的成本要低于一般的考评方法E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

[问答题] 行为导向型客观考评方法

[多选题] 用于行为导向型客观考评方法是（）。A . 行为主导型B . 排列法C . 关键事件法D . 行为观察法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法

[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法