A.俱乐部型
B.学校型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织属于( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[多选题]美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,帮助我们认识组织文化之间的差异,了解个体和组织文化匹配的重要性,他把组织文化分为( )。A.事业部型B.学院型C.俱
[多选题]美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,帮助我们认识组织文化之间的差异,了解个体和组织文化匹配的重要性,他把组织文化分为( )。A.事业部型B.学院型C.俱
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变革D.以系统为中心的变革