影响有效浮动薪酬的因素包括( )。

A．基本薪酬

B．产品收益率

C．企业对风险的态度

D．员工的投入程度

E．计量的准确性

[问答题] 固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？

[多选题] 影响薪酬战略的因素包括()。A . 企业文化与价值观B . 社会、政治环境和经济形势C . 来自竞争对手的压力D . 员工对薪酬制度的期望E . 工会组织的作用

[单选题]影响薪酬的外部因素包括( )。A．企业利润水平B．劳动力市场C．经济发展状况D．物价、工会E．相关劳动法规

[多选题]影响薪酬战略的因素包括（）。A.企业文化与价值观B.企业经营战略C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望E.工会组织的作用

[多选题] 影响薪酬设定内在因素包括()A . 企业的业务性质与内容B . 地区及行业差异C . 企业经营状况及支付能力D . 企业文化

[多选题] 影响薪酬设定的内在因素包括（）。A . 企业的业务性质与内容B . 地区及行业差异C . 企业经营状况及支付能力D . 企业文化E . 当地生活水平

[多选题] 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A . 法规B . 劳动力市场C . 当地经济发展状况D . 行业行情

[多选题] 影响薪酬的组织内部因素包括（）。A . 组织的经济实力B . 组织文化C . 当地生活指数D . 管理决策层的态度

[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括（　）。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的经营状况和支付能力E.与薪酬相关的法律

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势