股权激励隐含的假设是采用( )来计量管理层业绩。

A．净利润

B．员工满意

C．股价

D．客户满意

[主观题]采用股权激励的公司,给管理层的股份越多越好。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]绩效衡量的一个隐含假设是（ ）。A．基金本身的情况是稳定的B．基金本身的情况是不稳定的C．组合风险是可测的D．组合收益是可测的

[单选题]绩效衡量的一个隐含假设是（）。A .基金本身的情况是稳定的B .基金本身的情况是不稳定的C .组合风险是可测的D .组合收益是可测的

[单选题]激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A . 经济人假设B . 自我实现型人假设C . 理性人假设D . 社会人假设

[单选题]费雪方程式中隐含的假设是（ ）。A．M和y短期内稳定B．T和P短期内稳定C．P和V短期内稳定D．T和V短期内稳定

[单选题]费雪方程式中隐含的假设是（　）。A.M和V短期内稳定B.T和P短期内稳定C.P和V短期内稳定D.T和V短期内稳定

[单选题]授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层（），授权可能是无效的。A . 采用参与式的决定方法B . 采用标准的（向下的）绩效评估方法C . 降低正规化的程度D . 教育和培训员工

[单选题]到期收益率隐含的两个重要假设是（ ）。A．投资者计息方式不变和债券票面利率不变B．债券市场等于债券面值和债券票面利率不变C．债券随时可供出售和利息在投资收益率不变D．投资者持有至到期和利息在投资收益率不变

[单选题]到期收益率隐含的两个重要假设是（　　）。A.投资者计息方式不变和债券票面利率不变B.投资者持有至到期和利息再投资收益率不变C.债券市场等于债券面值和债

[单选题]授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层采取以下哪项，授权可能是无效的？（）A . 采用参与式的决定方法B . 采用标准的（向下的）绩效评估方法C . 降低正规化的程度D . 教育和培训员工