瓶颈资源的利用效率是生产部门的责任,与销售部们无关。()

此题为判断题(对，错)。

[单选题]某公司销售部门与生产部门因生产部门不能按时供货而发生争执，生产部门指责这是销售部门没有及时告知有关订单信息的结果。在本例中，发生冲突的条件可以归结到（）A .沟通因素B .结构因素C .个体因素D .文化因素

[填空题] 王总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，销售部门希望产品物美价廉，生产部门则希望能保证质量、提高产量。要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。

[单选题]某企业的销售部门与生产部门之间常常发生矛盾，各部门的人员过多地强调本部门而不能把企业看作一个整体。造成这种状况的最可能的原因是：()A．销售部门缺乏专业知识B．按照职能划分部门所产生的“隧道效应”C．生产部门没有市场观念D．计划工作不够周密

[单选题]某企业将其部门划分为采购部、生产部、销售部等，生产部门又进一步划分为纺纱、织布、印染等车间，这种部门划分方法属于（）A.按地区划分部门B.按产品划分部

[单选题]刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）A . 岗位轮换使用战略B . 台阶提升使用战略C . 全能培养使用战略D . 发挥个人优势使用战略

[单选题]为了确保技术中心的研究开发成果向生产部门顺利转移，生产以及销售部门的人员一般在研究开发（）时就要选择一个适当的时机介入。A . 初期B . 完成后C . 后期D . 尚未完成

[单选题]在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。A .按人数划分部门B .按产品划分部门C .按职能划分部门D .按工艺过程划分部门

[判断题] 任何部门在收到顾客投诉时需转交销售部﹐销售部负责对顾客投诉进行处理。A . 正确B . 错误

[多选题]某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对过去十年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：某企业销售部门

[单选题]某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对过去十年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：某企业销售部门