可以用来考核销售部门的业绩指标包括( )。

A．市场份额

B．客户转换率

C．成交额与报价额比率

D．人均销售额

E．销售生产率

[单选题]可以用来评价生产部门业绩的指标包括( )。A．每小时直接人工产出量B．设备平均调试时间C．合格率D．固定资产维修费用比率E．准时交货比率

[主观题]市场规模迅速变动时,采用市场份额作为考核销售部门的指标比较合适。()此题为判断题(对，错)。

[多选题] 销售部门预测包括（）。A . 产品费用预测B . 库存量预测C . 产量预测D . 主管业务收入

[多选题] 考核税务部门综合业绩的指标有（）等。A .税收收入宏观税负B .税收与GDP的增长弹性C .产业税负与产业政策的一致性D .税收收入时序均衡性

[单选题]小张是某公司的销售部经理，为了能够清楚地了解每个销售部门的销售业绩，小张建立了一个Excel表格进行销售能力的比较，这种使用直接牵涉到的功能是（）A . 判别B . 筛选C . 分析D . 排序

[单选题]销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。A .简单排序法B .强制分配法C .工作记录法D .要素评定法

[单选题]考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（  ）。A.边际贡献B.部门营业利润C.部门可控边际贡献D.部门税前利润

[单选题]内部审计师对销售部门的经营业绩进行审计时发现，销售部门的销售收入总额、毛利润、净利润的增长都远远超出了正常的预测。下列哪项最可能表明销售部门不存在舞弊

[填空题] 客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。

[单选题]王总是销售部经理，为了对销售部门进行监督，他制定了一系列的硬指标，不属于硬指标的是（）。A . 市场占有率B . 合同成交率C . 销售额D . 顾客意见调查表