以下不属于短期薪酬的是( )。

A．职工工资

B．职工福利费

C．利润分享计划

D．离职后福利

[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是（）。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B . 能密切配合劳动力市场上的变化C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性

[单选题]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）A . 促使员工注重能力的提升B . 帮助企业留住专业人才C . 使企业适应多变的环境D . 实现了真正意义上的同工同酬

[单选题]以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A . 薪酬技术B . 薪酬水平C . 薪酬结构D . 薪酬体系

[单选题]以下不属于短期偿债能力指标的是（ ）。A．现金流动负债比率B．流动比率C．或有负债比率D．速动比率

[单选题]以下不属于短期偿债能力指标的是（）。A.速动比率B.利息倍数C.流动比率D.流动性比率

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。A．充分发挥薪酬的激励功能B．对未来的薪酬总额进行预测C．提高企业在市场上的竞争力D．保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

[单选题]下列各项中，不属于短期薪酬的是（　）。A.医疗保险费B.养老保险费C.工伤保险费D.生育保险费

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营