企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。

A．利益获得原则

B．利益补偿原则

C．利益分摊原则

D．利益均等原则

[单选题]企业防范培训风险，可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则

[单选题]企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则

[单选题]企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A . 利益获得原则B . 利益补偿原则C . 利益分摊原则D . 利益均等原则

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊．A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。A . 利益获得B . 利益补偿C . 利益均沾D . 利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等

[单选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容

[单选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿