银行应制定专门的小企业授信业绩考核和奖惩机制,加大资源配置力度,突出对分支机构和授信人员的正向激励,但不能提取一定比例的小企业授信业务净收益奖励一线业务人员。()

[多选题]银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围，考核指标应包括()等。A.其所创造的经济增加值B.新增和存量授信户数C.笔数和金额D.授信质量E.管理

[单选题]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资

[单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A . 浮动工资B . 固定工资C . 基本工资D . 岗位工资

[单选题]员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资

[判断题] 商业银行应制定明确的小企业授信审批程序。授信审批应依据程序进行。A . 正确B . 错误

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动薪酬B.固定薪酬C.基本薪酬D.岗位薪酬

[填空题] 企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。

[单选题]银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及()挂钩的方式。A.资产质量B.销售归行C.占用资本D.中间业务

[判断题] 商业银行对分支机构应当进行经常性的稽核和检查监督。A . 正确B . 错误