培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。

A．教材、教注

B．教师、学员

C．培训内容、培训方法

D．培训条件、培训时间。

[多选题] 培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素（）组织起来，进行活动A . 教材、教注B . 教师、学员C . 培训内容、培训方法D . 培训条件、培训时间

[填空题] 教学组织形式，是指为完成特定的教育任务，把教学系统中（）组织起来，以保证教学顺利、有效地进行的教学活动方式。

[多选题] 按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（）A . 课堂培训B . 班级培训C . 个别学习D . 小组学习等

[多选题] 按照培训的地点，把培训方式分为（）。A . 课堂培训B . 班级培训C . 个别学习D . 培训条件、培训时间

[单选题]某种培训方法的主要不足在于培训仅对培训对象进行某一特定技能的培训，培训范围过窄。这种培训方法是（　）。A.师带徒B.行动学习C.工作轮换D.教练

[填空题] （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。

[多选题] 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A .目标B .原则C .培训需求D .培训对象及培训内容E .培训地点

[判断题] 狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。A . 正确B . 错误

[填空题] 培训中的（）是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。

[判断题] 培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。A . 正确B . 错误