小李平时很有创新意识和想法，多次受表扬。来了位新领导，交代小李写报告，小李没写完就有了一个新想法，领导过问报告时，小李多次提及新想法，怛领导只关心报告的完成情况，小李很失落。如果你是小李的同事，对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)

[单选题]社会工作者小李站在服务对象的立场上，理解服务对象的内心感受和想法。小李使用的技巧是（　）。A.同理心B.倾听C.鼓励D.专注

[单选题]小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议，可是遭到领导的断然否决，这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在（）的障碍。A . 选择性知觉B . 情绪C . 缺乏兴趣D . 管理风格

[名词解释] 小李杜

[问答题]小李参加同学聚会，看到别人都很优秀，心里很郁闷，小李认为是领导不重视自己，在之后的工作中，小李故意犯错误，甚至和领导闹事儿，领导因此批评了他，他感到很

[多选题] 小周是限制行为能力的人，因和小李之间的债务关系，签发给小李一张支票，小李收到支票后背书转让给小孙，小孙又背书转让给小刘，小刘向银行请求付款时，银行以出票人印鉴不清拒付。小刘可向下列哪些人行使追索权？（）A .小周B .小李C .小孙D .银行

[判断题] 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权A . 正确B . 错误

[判断题] 小李和小王是好朋友，小李是甲保险公司新入司的营销员，他和小王推荐甲公司的一款新产品，并承诺把这张保单的首期佣金返还给小王。小李的行为是否违规？A . 正确B . 错误

[单选题]社会工作者小李在辅导小学生小明时，只要小明按时完成作业，小李就及时给予表扬和鼓励。半年之后，小明养成了按时完成作业的良好习惯。小李的做法是基于（　　）

[问答题]小李为单位的表彰大会准备材料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他。小李非常沮丧，你作为小李的直属领导如何安慰他？请现场模拟。

[单选题]小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议，可是遭到领导的断然否决，这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在（　）的障碍。A.选择性知觉B.情绪C