泰罗的科学管理理论的研究是把工人看成“经济人”，工人追求最高的工资收入而企业主难以做到，就必须用科学管理的方法来提高效率。在这里企业主不是“经济人”。()

[主观题]泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。( )

[单选题]泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。A .社会人B .经济人C .复杂人D .管理人

[单选题]泰罗科学管理理论出现于（）阶段。A . 早期阶段B . 萌芽阶段C . 古典管理理论阶段D . 新古典管理理论阶段

[单选题]泰罗的科学管理理论出现在（）A .19世纪末20世纪初B .20世纪30年代C .20世纪40年代D .20世纪60年代

[单选题]泰罗科学管理理论的中心问题是（）。A . 科学技术B . 加强人的管理C . 提高劳动生产率D . 增强责任感

[多选题] 泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则（）。A . 劳动方法标准化原则B . 选择、培训工人科学化原则C . 管理人员与工人合作原则D . 分工负责原则E . 公平原则

[问答题]泰罗的科学管理理论的主要贡献是什么？

[问答题] 泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？

[填空题] 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

[单选题]泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。A . 任务管理法B . 人本管理法C . 系统管理法D . 教育管理法