泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。( )

[判断题] 工人是“经济人”，而不是“社会人”。A . 正确B . 错误

[主观题]法约尔认为工人是经济人。( )

[多选题] “经济人”理论认为（）A . 人的行为动机是利他的B . 人的行为动机是自利的C . 人是理性的D . 人是非理性的

[试题]“经济人”理论认为（）A．人的行为动机是利他的B．人的行为动机是自利的C．人是理性的D．人是非理性的

[多选题]“经济人假设理论”中的“经济人”又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人

[多选题]经济人假设理论中的经济人又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人

[多选题] 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A . 唯利人B . 管理人C . 社会人D . 实利人E . 复杂人

[主观题]泰罗的科学管理理论的研究是把工人看成“经济人”，工人追求最高的工资收入而企业主难以做到，就必须用科学管理的方法来提高效率。在这里企业主不是“经济人”。()

[单选题]以“经济人”为假设条件的管理理论是（　）。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论

[填空题] 提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。