程序就是教员工做正确的事，假设员工是坏蛋;制度是防止员工做错事，假设员工是笨蛋。( )

您好！个人觉得这是变相的体罚，建议您要适当的反抗，不要一味的忍受呢～员工做错事店主体罚员工做五百个蛙跳,合法吗?

[主观题]? 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？

[主观题]u 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？

[问答题] 问事员工作程序是什么？

[判断题] 员工激励就是对员工进行奖励。（）A . 正确B . 错误

[单选题]招聘厨房员工的正确程序是（）A . 初试一面谈一测验一政审—体检一录用B . 初试一测试一面试一政审—体检一录用C . 初试一面谈一测试一体检一政审一录用D . 初试一面谈一体检一测试一政审一录用

[试题] 假设员工关系 EMP（员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系）如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于 （31） ，且 （32） 问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为 （33） 。（31）A． 1NFB． 2NFC． 3NFD． BCNF（32）A． 无冗余、无插入异常和删除异常B． 无冗余，但存在插入异常和删除异常C． 存在冗余，但不存在修改操作的不一致D． 存在冗余、修改操作的不一致

[试题] 假设员工关系EMP（员工号，姓名，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系）如下表所示。如果一个部门可以有多名员工，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于 （52） ，且 （53） 问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为 （54） 。（52）A． 1NFB． 2NFC． 3NFD． BCNF（53）A． 无冗余、无插入异常和删除异常B． 无冗余，但存在插入异常和删除异常C． 存在冗余，但不存在修改操作的不一致D． 存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商