当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。

A．休会策略

B．假设条件策略

C．主动出击策略

D．声东击西策略

E．私下个别接触策略

[单选题]当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．最后一分钟策略C．假设条件策略D．声东击西策略E．设立专门小组策略

[多选题] 当谈判陷入僵局时，一般采用（）方法，引导谈判顺利进行。A . 休会策略B . 最后一分钟策略C . 假设条件策略D . 声东击西策略E . 设立专门小组策略

[单选题]当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A . 对抗策略B . 饭局策略C . 迂回策略D . 心理策略

[单选题]在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A . 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B . 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C . 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D . 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入

[填空题] 当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）

[问答题] 谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？

[单选题]由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A . 主观偏见B . 客观障碍C . 行为失误D . 偶发因素

[名词解释] 谈判僵局

[单选题]谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。A . 间接谈判B . 直接谈判C . 横向谈判D . 纵向谈判

[单选题]谈判陈述一般在谈判的（）进行。A . 开局阶段B . 准备阶段C . 摸底阶段