为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )

A．A和C

B．总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C．这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D．通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

[单选题]某企业为了全面提高工作效率，决定在公司推行绩效管理活动，其中在咨询专家的指导下，应用平衡计分卡的原理进行了指标分解，下列选项中，属于内部业务流程指标的是（ ）。A．市场份额B．创新能力的指标C．生产经营绩效的指标D．评价激励、授权与协作指标E．售后服务绩效的指标

[单选题]《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价（）等内容进行了清晰的阐述，为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A . 背景、作用及前景B . 内容、程序、缺陷认定和评价报告C . 国内外环境、国家战略和实施意义D . 起草过程、人员组成和阶段安排

[主观题]快递信息传输网络可以促使企业提高工作效率，规范操作程序。此题为判断题(对，错)。

[判断题]实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。（）A.对B.错

[判断题]实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。（）A.对B.错

[判断题]实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。（）A.对B.错

[单选题]合理化建议制度是一种规范化的企业内部（ ）。A．晋升制度B．工资制度C．沟通制度D．福利制度

[单选题]合理化建议制度是一种规范化的企业内部（ ）。A． 晋升制度B． 工资制度C． 沟通制度D． 福利制度

[多选题] 合理化建议制度是一种规范化的企业内部()。A . 晋升制度B . 工资制度C . 沟通制度D . 福利制度

[多选题] 企业管理者为了管理好自已企业，必须要有良好的内部控制制度，其中企业内部控制的目标主要包括有（）。A . 合理保证企业经营管理合法合规B . 合理保证企业资产安全C . 合理保证企业财务报告及相关信息真实完整D . 提高经营效率和效果