顺达公司是江苏省的一家大型制造企业，主要产品是童装。该公司2013年前6个月的设备维护成本和设备运行时间的数据如下表所示：

月份设备运行时间（千小时）设备维护成本（千元）

2013年1月份 54 42

2013年2月份 60 45

2013年3月份 56 43

2013年4月份 58 44

2013年5月份 62 45

2013年6月份 65 46

财务部门对于以上数据进行处理，得到以下结果：

X（千小时） Y（千元） XY X2

2013年1月份 54 42 2268 2916

2013年2月份 60 45 2700 3600

2013年3月份 56 43 2408 3136

2013年4月份 58 44 2552 3364

2013年5月份 62 45 2790 3844

2013年6月份 65 46 2990 4225

合计 355 265 15708 21085

生产部门预计2013年7月份的设备运行时间为64000小时。

要求：利用双变量回归分析法预测2013年7月份的设备维护成本（元）。

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[试题]长河公司是一家大型国有控股企业，该公司发生以下情况：1．2003年5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作，并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。2．2003年9月，公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司董事长胡某同意，会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票。3．2003年l2月，公司产品滞销状况仍无根本改变，亏损已

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[案例分析题] YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实际职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。二是以岗位性质

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