在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度，以及( )等。

A．可持续发展 B.公平分配 c.人员素质 D.社会保险

[单选题]在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度，以及()等。A . 可持续发展B . 公平分配C . 人员素质D . 社会保险

[单选题]规划咨询发展战略研究中管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度及（ ）等。A．文教卫生 B.公平分配 C.可持续发展 D.人员素质

[单选题]规划咨询发展战略研究中管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度及（ ）等。A．文教卫生B．公平分配C．可持续发展D．人员素质

[单选题]发展目标中（ ）主要是指体制改革、组织机构、管理制度、人员素质等。A．企业目标B．管理目标C．经济目标D．技术目标

[单选题]发展规划中的管理目标包含体制改革、机构调整、制度创新以及（）等。A . 人员素质B . 平均分配C . 可持续发展D . 资源合理配置

[单选题]规划咨询中，关于规划研究的内容一般有发展战略目标研究、发展思路和开发方案研究（ ）、产业结构和产业政策研究、投资方案和备选项目研究等几个方面。A．发展规划应遵循的原则、法规、依据等研究 B.发展规划的条件研究 C.经济基础和社会环境研究 D.资源特点和优势劣势研究

[单选题]规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括（ ）。A．医疗卫生B．劳动生产率C．人力资源开发D．技术进步贡献率E．制造水平

[单选题]规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括（ ）。A．医疗卫生 B.劳动生产率 C.人力资源开发 D.技术进步贡献率 E.制造水平

[单选题]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施

[单选题]HSE管理体系的主要要素有：领导和承诺，方针和战略目标，组织机构、资源和文件，风险评估和管理，（），实施和监测，评审和审核。A .规划B .程序C .隐患D .计划