依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。

A．制止

B．责令改正

C．给予行政处罚

D．追究其民事责任

E．追究其刑事责任

[单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A .县级B .地区级C .市级D .省级

[单选题]劳动监督检查时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.

[多选题] 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A . 给予警告B . 责令改正C . 罚款D . 责令停产整顿

[多选题]对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。A.拘留B.给予警告C.责令改正D.处以罚款E.吊销营业执照

[多选题] 政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征（）。A . 主体上具有广泛性B . 功能上具有互补性C . 监督检查内容具有特定性D . 监督检查的形式具有隶属性

[单选题]（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．单位所在地的工会B．该单位工会C．工商管理部门D．县级以上各级人民政府劳动行政部门

[单选题]《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．作出处理决定

[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。A．劳动检查机构B．劳动督察机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构

[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。A . 劳动检查机构B . 劳动督查机构C . 劳动监察机构D . 劳动检察机构

[判断题] 市县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统一管理。A . 正确B . 错误