确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括( )。

A．管理组织机构间职能的相似性

B．组织机构在空间上的分散程度

C．管理者与被管理者的工作能力

D．管理者的领导风格与管理工作的性质

E．部门职能与部门划分的方法

[单选题]确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括（ ）。A．管理组织机构间职能的相似性B．组织机构在空间上的分散程度C．管理者与被管理者的工作能力D．管理者的领导风格与管理工作的性质E．部门职能与部门划分的方法

[多选题] 确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括（）。A . 管理组织机构间职能的相似性B . 组织机构在空间上的分散程度C . 管理者与被管理者的工作能力D . 管理者的领导风格与管理工作的性质E . 部门职能与部门划分的方法

所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理学家格兰丘纳斯（Graicunas）指出，当增加一个下属时，直接单独联系的数量按算术级数增加，而相应的联系总数，由于加上直接团体联系和交叉联系，是按指数比例增加的。 格兰丘纳斯认为，控制幅度应限制在“至多5人，可能最好是4人”。但这一规则有一个例外，即在组织的基层从事例行工作时，员工相对其他部门的人而言接触人员较少，监督工作不太复杂，则可以有一个较宽的控制幅度。而组织的较上层却与此大不一样。确定管理幅度应考虑的

[多选题]确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（　　）。A.管理者的工作性质B.层次内信息传递效率C.组织机构在空间上的分散水准D.任务的重要水准E.经营形

[多选题]确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（　　）。A.管理者的工作性质B.层次内信息传递效率C.组织机构在空间上的分散程度D.任务的重要程度E.经营形

[多选题]确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（）。A.管理者的工作性质B.层次内信息传递效率C.组织机构在空间上的分散程度D.任务的重要程度E.组织员工数

[问答题] 简述管理幅度确立应考虑的因素

[单选题]确定搜寻基点时应考虑的因素包括：（）.A . 通报遇险的时间和船位B . 各救助船到达遇险船船位的时间C . 救助船到达之前的时间内，遇险船、其艇筏的漂移量D . 以上均应包括

[问答题] 确定管理幅度需考虑什么影响因素？

[单选题]在确定某个岗位的管理幅度时，应考虑诸多方面的因素，以下描述正确的是（ ）。A．管理对象的职责复杂多变时，管理幅度相对较窄B．管理对象的工作量和复杂性很大时，管理幅度相对较宽C．管理对象彼此之间的职能完全不同时，管理幅度相对较宽D．管理对象需要指导的工作量很少时，管理幅度相对较窄