关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).

A．排列法是定量的方法

B．分类法是定量的方法

C．评分法是非定量的方法

D．评分法量定量的方法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

[单选题]关于工作评价的方法,下列说法正确的是（ ）．A．排列法是定量的方法B．分类法是定量的方法C．评分法是非定量的方法D．评分法量定量的方法

[单选题]下面关于工作评价说法不正确的是：()A . 工作评价的中心是客观存在的事B . 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C . 工作评价是对岗位相对价值进行评估D . 工作评价需要运用多种技术和方法

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，()属于定量的工作评价方法。A . 职位分类法和评分法B . 排序法和要素比较法C . 职位分类法和排序法D . 评分法和要素比较法

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。A . 职位分类法和评分法B . 排序法和要素比较法C . 职位分类法和排序法D . 评分法和要素比较法

[单选题]下列关于工作评价的意义表述不正确的是()。A . 明确岗位等级的手段B . 确立职业发展路径的依据C . 工作评价是工作分析的前提和基础D . 为员工招聘提供依据

[多选题] 工作评价的方法有（）。A . 评分法B . 参与法C . 分类法D . 分析法E . 因素比较法

[单选题]关于工作评价在我国的发展，错误的说法是（）A . 我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法B . 我国的工作评价正致力于本土化的研究C . 工作评价方法不适合我国的国情D . 不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

[单选题]下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工

[单选题]关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（　　）。A.工作分析是工作评价的基础B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C.工作分析通

[多选题]常见的工作评价方法有（）。A.经验排序法B.因素综合分类法C.因素比较法D.因素评分法E.市场定位法