培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

[多选题] 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。A . 确定培训需求B . 设计和策划培训C . 组织和实施培训D . 评价培训效果E . 预测发展趋势

[单选题]培训管理和培训实施过程中的核心是（）。A.培训计划B.培训方案C.培训目标D.培训内容

[单选题]培训管理和培训实施过程中的核心是（）。A.培训计划B.培训方案C.培训目标D.培训内容

[判断题] 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。A . 正确B . 错误

[填空题] 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A . 培训计划B . 培训课程C . 培训项目D . 培训课程体系

[主观题]论述培训实施计划的控制步骤。

[多选题]培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普

[单选题]培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）A .基本目的B .基本内容C .基本程序D .基本安排

[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A .组织培训师集体备课；B .培训师共同设计教学形式；C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。