职能型工资制

[填空题] 职能型工资制的形式包括（）、（）。

[名词解释] 职能等级工资制

[单选题]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。

[名词解释] 职位型工资制

[名词解释] 年资型工资制

[名词解释] 多元型工资制

[单选题]实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。A . 德国B . 美国C . 英国（职务等级工资制）D . 法国

[单选题]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A . 职称等级工资制B . 职务等级工资制C . 岗位等级工资制D . 技术等级工资制

[单选题]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A . 职能等级的划分B . 岗位调整C . 员工调查D . 职能的分类

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。A . 要有严格的考核标准B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C . 人员相对稳定，有很强的延续性D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少